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L'Avenir du travail


L'avis des lecteurs
Broché
Paru le
 : 23 mai 2007
Editeur
 : Fayard
ISBN
 : 978-2-213-63285-8
EAN
 : 9782213632858
Nb. de pages
: 154 pages
Poids
 : 175 g
Dimensions
 : 12cm x 18cm x 1cm

11,40€
Prix éditeur : 12,00€
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  • résumé de L'Avenir du travail

  • sommaire de L'Avenir du travail

  • avis et opinion sur L'Avenir du travail

Les élèves de tous les lycées d'aujourd'hui travailleront encore en 2050.
Quels métiers exerceront-ils ? A quels métiers faut-il les préparer ? Avec quelles technologies ? Dans quelles entreprises ? Selon quelles règles ? Avec quel droit du travail ? Aura-t-on plus de robots ou plus d'employés, ou les deux à la fois ? Comment la globalisation et les délocalisations qu'elle entraîne influeront-elles sur la nature des professions, sur les revenus, sur la pénibilité du travail ? Comment évoluera le mouvement syndical ? Aura-t-on plus de précarité, ou plus de protection ? Le travail intérimaire se développera-t-il ? Le chômage peut-il disparaître ? C'est à toutes ces questions et à bien d'autres encore que répond cet ouvrage dirigé par Jacques Attali.
  • Demain, le travail dans le monde
  • De plus en plus de demandeurs d'emplois
  • La nouvelle nature du travail
  • L'avenir du travail industriel : robots et sobots
  • Les futurs métiers du virtuel
  • Le futur des services de souveraineté
  • Les futurs services à haute valeur ajoutée
  • Des services aux machines de surveillance
  • Les services à la personne
  • Les entreprises et travailleurs nomades
  • Les dirigeants d'entreprise
  • La généralisation de l'auto-emploi et du travail précaire
  • Les migrations du travail
  • Les futurs métiers marginaux : criminels et relationnels
  • L'évolution du temps contraint
  • L'affaiblissement de la négociation sociale et l'évolution des revenus du travail : le sablier pyramidal
  • Gérer autrement le chômage : de la flexi-sécurité au travail de recherche d'emploi
  • Préparer aux métiers d'après-demain
  • Le travail français : une quantité décroissante
  • Temps libre et temps contraint
  • La formation comme un emploi
  • Les besoins en emplois industriels et technologiques
  • Les futurs emplois de services et relationnels
  • Améliorer le travail des jeunes
  • Prolonger le travail des seniors
  • Admettre plus d'étrangers
  • Vers une plus grande flexibilité du temps de travail
  • Repenser l'échelle des revenus du travail
  • Faire évoluer les conditions des licenciements
  • Améliorer le dialogue social
  • Réformer le droit de travail
  • Vers une forme unique de contrat de travail
  • La flexisécurité et le contrat d'évolution
  • Réformer le service public de l'emploi
  • Harmoniser les conditions de retraite des actifs
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