De la première rencontre entre le client et son coach, souvent bousculante, jusqu'à la clôture du coaching, parfois délicate, en passant par des séances cruciales, ce livre nous plonge au cœur de deux " métiers impossibles " : diriger et accompagner dans le changement.
Impossibles car ces métiers sont garantis " d'emblée d'un succès insuffisant " et confrontés aux nouvelles formes du pouvoir moderne en entreprise : fusion, compétition, management en réseau... Au travers d'histoires qui se lisent comme des nouvelles, l'ouvrage aborde des questions délicates en écho aux pressions existentielles de chaque client : la solitude, la quête de sens, l'imperfection, la finitude et la responsabilité.
Chaque histoire est accompagnée d'éclairages sur l'expérience intime du coach : ses résonances, ses projections, ses peurs, ses démons personnels, ses intuitions... Un livre qui montre qu'au-delà de la maîtrise des outils, le coaching est aussi un art: l'art de rencontrer chaque client dans sa singularité.
L'auteur en quelques mots...
André de Châteauvieux est coach de dirigeants.
Il dirige le cabinet Art-de-Changer, spécialiste de l'analyse des pratiques pour les managers et la supervision des coachs. Il est chargé d'enseignement à l'Université de Paris 2. Xavier Lacaze est DRH-coach. Il concilie théorie et pratique pour accompagner le développement des pratiques managériales.