Quel cadre voulez-vous être ? Un de ceux qui se lamentent ou qui se contentent d'espérer échapper à la tourmente ? Ou faire partie de ceux qui ont déjà décidé de (redonner du sens à leur vie professionnelle ? Si votre ambition est de rebondir malgré et peut-être même grâce à la crise, cet ouvrage vous est destiné.
Mais la chose n'est pas aisée ! C'est la raison pour laquelle l'ouvrage présente la méthode Pivot, développée par l'auteur grâce à une analyse de la carrière de près de trente mille cadres. Le fil rouge de la méthode Pivot est une analogie : piloter votre carrière s'apparente à gérer votre entreprise unipersonnelle et ses cinq Dimensions Essentielles (Profil, Influence, Vigilance, Optimisme, Transformation).
L'ouvrage débute avec un check-up de carrière, pour identifier vos Atouts Carrière et Signaux d'Alerte. Suivent vingt-huit chapitres pour découvrir comment rassembler les premiers et vous débarrasser des autres. Abondamment illustré de modèles et de schémas originaux, d'exemples, d'anecdotes, de fiches de travail et de questions, cet ouvrage est la boîte à outils indispensable pour tout cadre qui veut réussir et se réaliser professionnellement, sans mettre à mal sa vie personnelle et familiale.
Destiné à tous les dirigeants et cadres, femmes et hommes, qui veulent prendre leur destinée en main, il s'adresse aussi aux professionnels des ressources humaines : D.R.H., recruteurs et formateurs, consultants en outplacement et gestion de carrière, coachs.
L'auteur en quelques mots...
Bac+5 en sciences psychologiques, Alain Hosdey est, depuis 1973, un observateur attentif de la carrière des cadres et dirigeants d'entreprise.
De nombreuses missions de recrutement et de sélection, de coaching, de formation, de consultante en accompagnement du changement et d'outplacement, lui ont permis d'analyser comment les cadres géraient plus ou moins bien leur vie professionnelle. Outre sa collaboration avec Unique Career, il est Directeur scientifique du DESRH d'ICHEC Entreprises, auteur de nombreux ouvrages et articles, et Directeur de la collection Ressources Humaines d'Edipro.