Il n'y a pas de secrets pour réussir les tests de sélection, une seule solution : s'entraîner le plus possible.
Voici un ouvrage performant pour ceux qui veulent sortir du lot le jour des tests de recrutement. Après le succès de 500 tests psychotechniques, de logique et d'intelligence, voici plus de 1000 nouveaux tests pour s'entraîner et être au top de la performance. Cet ouvrage est réalisé par un auteur anglais spécialiste des tests psychotechniques. Maîtrise du langage avec des tests verbaux, tests mathématiques pour tester la logique, tests de QI et de personnalité, tous les types de tests sont abordés.
Voici donc l'outil pour s'entraîner à passer des tests de recrutements, ou bien juste pour relever des défis. Le ton est pédagogique, mais décontracté, pour s'entraîner sans dramatiser. L'auteur sait bien mettre en confiance le lecteur. Pour chaque série, une introduction explique l'intérêt de chaque type de test, ce que le recruteur cherche à tester avec ce type d'exercices, et comment s'y préparer au mieux.
Le + de l'ouvrage : avec les résultats pour certains tests, on peut se situer dans une moyenne selon certaines compétences spécifiques.