Travail et organisation - Regards croisés sur la recherche sociologique

Marcel Faulkner

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  • L'Harmattan

  • Paru le : 01/05/2010
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Structuré autour de l'organisation du travail et de l'activité des salariés, ce livre présente près d'une quarantaine de recherches portant sur les principales problématiques contemporaines du travail. Il cherche à retracer les principales voies de changement empruntées par le travail et son organisation et tente d'en saisir à la fois l'ampleur et les effets. Chaque problématique est analysée à partir d'approches théoriques différentes ou est abordée sous l'angle de la variété des logiques d'action qui la traversent.
Si cette façon de faire insiste sur la diversité des rationalités qui animent le monde du travail, elle est aussi susceptible d'une présentation cohérente, tout en permettant de relativiser les résultats obtenus. La réalité du travail et de son organisation est trop complexe et le croisement des regards sociologiques trop riche de nuances pour qu'ils soient ramenés à une seule perspective, aussi pertinente soit-elle.
Cet ouvrage n'entend donc pas défendre une thèse, mais souhaite plutôt souligner la richesse des études que le travail et son organisation suscitent.
  • LES TRANSFORMATIONS DU TRAVAIL ET DE SON ORGANISATION
    • Le contexte des changements organisationnels
    • Les voies nouvelles de la mobilisation des ressources productives
    • Des organisations qui prennent forme et des conditions de travail problématiques
  • LES VOIES DE LA MOBILISATION DES RESSOURCES PRODUCTIVES
    • Technologie, organisation et rapports sociaux
    • Informatisation et fonctions de conception et d'exécution
    • Relation de service : entre standardisation et personnalisation
    • Logique compétence : de la régulation conjointe au retrait des salariés
  • QUTARE ASPECTS DE LA TRANSOFMATION DU TRAVAIL
    • Les métiers en question : redéfinition, valorisation et subordination
    • Autonomie et contrôle
    • Coopération ouverte et coopération forcée
    • Organisation et intensité du travail
  • IMPACTS DES DISPOSITIFS ORGANISATIONNELS ET CONFIGURATIONS DE L'ENTREPRISE FLEXIBLE
    • Dispositifs organisationnels, charge mentale du travail et performance des entreprises
    • Les configurations organisationnelles de l'entreprise flexible
  • Date de parution : 01/05/2010
  • Editeur : L'Harmattan
  • Collection : Logiques sociales
  • ISBN : 978-2-296-25778-8
  • EAN : 9782296257788
  • Format : PDF
  • Nb. de pages : 264 pages
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 264
    • Protection num. : Digital Watermarking
    • Imprimable : Autorisé
    • Copier coller : Autorisé

Biographie de Marcel Faulkner

Marcel Faulkner, sociologue, est l'auteur de L'organisation du travail et de l'entreprise : Théories et recherches sociologiques (L'Harmattan, 2008) et a collaboré à Les alliances syndicales internationales, des contre-pouvoirs aux entreprises multinationales ? Une recherche sur trois continents de Marc-Antonin Hennebert (L'Harmattan, 2010).

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