Travail, affection et pouvoir dans les groupes restreints - Le modèle des trois zones dynamiques

Simone Landry

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  • PU Québec

  • Paru le : 03/05/2007
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Les groupes restreints ont été et seront au cœur de nos vies pendant toute notre existence et, pourtant, c'est depuis moins d'un siècle que chercheurs et théoriciens se penchent sur les rouages complexes de leur développement. Cet ouvrage propose un modèle qui postule la présence, dans tout groupe restreint, de trois zones dynamiques, les zones du travail, de l'affection et du pouvoir. L'évolution du groupe se joue donc dans ces trois zones, chacune comportant ses enjeux spécifiques : pour la zone du travail, ils ont trait à la structuration du travail et à la mise en place d'un réseau de relations de travail satisfaisant pour ses membres ; pour la zone de l'affection, il s'agit de l'établissement du réseau des relations affectives entre les membres et du développement de la cohésion groupale ; pour la zone du pouvoir, les enjeux portent sur l'émergence et la consolidation d'une structure de pouvoir et d'un leadership relativement stables.
Travail, affection et pouvoir dans les groupes restreints intéressera autant la communauté des gestionnaires que les psychosociologues, psychologues, travailleurs sociaux et spécialistes de l'animation et de la formation en groupe en leur fournissant un modèle qui intègre l'ensemble des phénomènes et processus groupaux que la recherche et l'intervention ont jusqu'à maintenant mis au jour.
  • FONDEMENTS CONCEPTUELS
    • Le groupe restreint : fondement de la vie humaine et sociale
    • Les regroupements humains : essai de clarification terminologique
    • Qu'est-ce qu'un groupe restreint ?
    • La modélisation dans le domaine du groupe restreint
  • LE MODELE DES TROIS ZONES DYNAMIQUES
    • Articulations conceptuelles et fondements psychologiques du modèle
    • La composition du groupe restreint
    • Le processus communicationnel au cœur de la vie groupale
    • La culture groupale
    • La zone de travail
    • La zone de l'affection
    • La zone du pouvoir
    • Le mouvement d'intégration en spirale du groupe restreint, de son émergence à sa dissolution
  • Date de parution : 03/05/2007
  • Editeur : PU Québec
  • Collection : Gestion
  • ISBN : 978-2-7605-1938-1
  • EAN : 9782760519381
  • Format : PDF
  • Nb. de pages : 518 pages
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 518
    • Taille : 4 086 Ko
    • Protection num. : Contenu protégé
    • Transferts max. : 6 copie(s) autorisée(s)
    • Imprimable : Non Autorisé
    • Copier coller : Non Autorisé

Biographie de Simone Landry

SIMONE LANDRY est professeure associée au Département de communication sociale et publique de l'Université du Québec à Montréal. Sa pratique de l'intervention auprès des groupes restreints - animation, formation, consolidation d'équipe, enseignement, supervision -, doublée d'importants travaux de recherche de même que d'expériences très diversifiées dans les groupes institutionnels, organisationnels, syndicaux et politiques, s'échelonne sur plus de 35 ans et se poursuit toujours.

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