Robert Quinn - Contradictions et paradoxes dans le management et les organisations

Mathieu Detchessahar

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  • Éditions EMS

  • Paru le : 01/11/2009
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Le travail de Robert Quinn met en lumière la complexité du fonctionnement des organisations en relevant les exigences multiples et contradictoires auxquelles elles sont confrontées dans leur quête de performance. Cette complexité met le manager à rude épreuve et l'oblige à développer une large palette de comportements et de compétences auxquelles Quinn va consacrer une partie importante de son travail.
Il fait du manager un élément clef du changement en insistant avant tout, non pas sur son habilité à conduire le changement organisationnel, mais sur sa capacité à entrer dans un processus de changement personnel.
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Biographie de Mathieu Detchessahar

Professeur à l'Institut d'Economie et de Management -IAE de Nantes où il dirige le Master « Conseil en Organisation et Management des Ressources Humaines ». Ses recherches portent sur les approches narratives et plus largement communicationnelles de la stratégie et des outils de gestion. Dans cette perspective théorique, il a initié récemment un nouveau programme de recherche sur les questions de santé au travail.

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