Ressources humaines, force de travail et capital humain - Des notions aux pratiques

Louis Marmoz, Véronique Attias-Delattre

Collectif

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  • L'Harmattan

  • Paru le : 01/01/2011
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Force de travail, capital humain, ressources humaines... A partir d'un retour sur l'apparition, le développement ou le délaissement de ces notions fondatrices de la réflexion sur les ressources humaines, cet ouvrage permet de faire le point sur la signification de chacune, sur les liens entre elles et sur leur efficacité explicative, avant d'en étudier l'utilisation et les conséquences pratiques dans le pilotage des organisations.
La lecture de cet ouvrage, préparé par des spécialistes des sciences de gestion, des sciences de l'éducation et des sciences économiques, sera particulièrement utile aux enseignants, aux chercheurs et aux étudiants mais aussi aux praticiens du management et de la gestion des ressources humaines ainsi qu'à ceux qui, d'une façon générale, souhaitent mieux comprendre ce qui se passe dans ce domaine actuellement.
  • DU CAPITAL ET DES CONNAISSANCES
    • Pourquoi le "capital" humain ?
    • La compétence à l'épreuve de la réification
    • Capital Humain et Capital Emotionnel, Pourquoi ils importent dans les ressources humaines ?
  • FORCE DE TRAVAIL ET RESSOURCES HUMAINES
    • La force de travail : significations et actualité d'une notion toujours disponible
    • De la fonction " Personnel " à la fonction " Ressources Humaines "
  • PEUT-ON GERER LES RESSOURCES HUMAINES ?
    • Le réseau social ; La face cachée des ressources humaines
    • Pourquoi et comment la colère peut-elle être managée dans et hors des organisations ?
    • Qualification, compétences et professionnalisation dans le cadre du productivisme : la place des enseignants des Universités au Brésil
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 322
    • Protection num. : Digital Watermarking
    • Imprimable : Autorisé
    • Copier coller : Autorisé

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