Le travail indépendant - Un révélateur des mutations du travail

Martine d' Amours

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  • PU Québec

  • Paru le : 28/02/2006
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Les travailleurs indépendants (souvent appelés à tort travailleurs autonomes) ont vu leurs effectifs augmenter considérablement depuis le milieu des années 1970. En 2003, le Québec en comptait 288 500, répartis dans des secteurs aussi variés que l'agriculture, le commerce, les soins de santé, le transport, la construction, la vente et les services personnels, les loisirs, les communications, les arts et les services aux entreprises.
Certains les voient comme des entrepreneurs prospères et autonomes qui pourvoient eux-mêmes à leurs besoins de protection, alors que d'autres les perçoivent comme des salariés déguisés, qui assument les risques de leur travail sans pour autant bénéficier de l'autonomie que devrait en théorie comporter leur statut; la réalité est pourtant beaucoup plus complexe. L'auteure analyse la diversité de leurs situations autour de cinq profils, qui se distinguent par des degrés très variables d'autonomie au travail, de rémunération et de protection contre les risques sociaux et professionnels.
Cette analyse permet d'éclairer non seulement les réalités fileurs indépendants mais celles d'un nombre grandissant de travailleurs salariés qui partagent certains de leurs attributs comme l'autonomie, la perte d'efficacité des régulations collectives jonction faite à l'individu de gérer sa carrière, son " employabilité ", sa retraite. La thèse dont est en grande partie tiré cet ouvrage a obtenu le prix de la meilleure thèse soumise en 2004 au répertoire de l'Institut de recherche en économie contemporaine (IREC).
    • Un état des lieux
    • La construction juridique et statistique du travailleur indépendant - Une catégorie homogène et opposée au salariat
    • Le traitement scientifique du travail indépendant - Une explication pare les caractéristiques individuelles, par la macroéconomie, par les transformations du travail par les institutions
    • Un cadre d'analyse pour décrire et expliquer l'hétérogénéité du travail indépendant
    • Illustrer l'hétérogénéité - Une typologie des situations de travail indépendant
    • Expliquer l'hétérogénéité - Contributions à la compréhension de la qualité des conditions de travail des travailleurs indépendants
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 229
    • Taille : 1 833 Ko
    • Protection num. : Digital Watermarking

Biographie de Martine d' Amours

Martine d'Amours est sociologue et professeure adjointe à l'École des affaires publiques et communautaires de l'Université Concordia. Codirectrice du Groupe de recherche sur les transformations du travail, des âges et des politiques sociales (TRANSPOL) et membre active du Centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES), elle s'intéresse aux transformations du travail et aux défis de protection sociale et de représentation collective que ces transformations posent aux acteurs sociaux.
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