Le psychologue du travail - Un agent du changement dans la société

Michel Lemonnier

Alexandre Dorna

(Préfacier)

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  • L'Harmattan

  • Paru le : 01/07/2010
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L'objet de cet ouvrage est de présenter aux lecteurs les principaux dispositifs d'intervention des psychologues dans les champs du travail et de l'emploi. Cet apport a pour visée de préparer les futurs intervenants et étudiants se situant dans ces champs d'action aux différentes activités des psychologues du travail dans le cadre de la gestion de l'emploi et de faire le point sur les questions et les référents théoriques sous-jacents à ces pratiques.
L'auteur opérera une lecture critique des pratiques existantes en repérant les éléments théoriques implicites sur lesquels elles se fondent. Le but de cet ouvrage est de donner connaissances aux lecteurs des mécanismes et rouages de l'intervention en psychologie sociale et du travail et aux psychologues du travail le moyen d'affirmer la spécificité de leurs interventions dans le champ du travail et de l'emploi.
  • LE PSYCHOLOGUE, LE TRAVAIL ET L'EMPLOI
    • Définition de I'objet de la psychologie du travail
    • Le métier de psychologue du travail
    • L'évolution du rapport de l'homme au travail
  • MILIEUX DE TRAVAIL, FORMATION ET ACTIVITE
    • La fonction psychologique du travail
    • Le travail est formateur
    • Eléments de méthode pour une analyse psychologique des situations de travail
  • Date de parution : 01/07/2010
  • Editeur : L'Harmattan
  • Collection : Psycho-Logiques
  • ISBN : 978-2-296-26015-3
  • EAN : 9782296260153
  • Format : PDF
  • Nb. de pages : 258 pages
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 258
    • Protection num. : Digital Watermarking
    • Imprimable : Autorisé
    • Copier coller : Autorisé

Biographie de Michel Lemonnier

Michel Lemonnier a une formation de psychologie sociale et du travail ainsi que de gestion d'entreprise. Il a alterné des responsabilités de consultant à titre indépendant et en entreprise, de responsable des ressources humaines ainsi que de directeur d'une entreprise d'insertion dans son passé professionnel. Il enseigne à l'Université de Caen, où il a été le co-créateur du Master de psychologie du travail et des organisations.
A l'IUT de Caen et de Cherbourg, il a créé, à l'occasion de la licence professionnelle de gestion des ressources humaines, le cours de gestion prévisionnelle des emplois et des compétence. Il intervient à l'Institut régional des travailleurs sociaux d'Hérouville Saint-Clair. Depuis dix ans, il enseigne la psychologie du travail au Conservatoire national des arts et métiers de Basse-Normandie.

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