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La division de la société entre ceux qui pensent et ceux qui exécutent a été généralement associée, jusqu'à une période récente, à l'exploitation capitaliste. Elle en est aujourd'hui dissociée, ce qui ouvre un nouveau champ de réflexion, celui des rapports entre militants ou dirigeants d'organisations et leurs publics, où toute une tradition a établi ce paradoxe de gens visant le progrès d'émancipation d'un côté et entretenant une dépendance à l'égard de leur pensée et de leurs projets d'action de l'autre.
C'est à cet aspect de la division du travail et de son dépérissement sous le nom d'émancipation qu'est consacré l'ouvrage de Jean-Pierre Darré. Son but n'est pas de dénoncer, au risque de décourager, mais de proposer, aux dominants involontaires comme à ceux que, pour le moment, ils dominent, des moyens d'agir autrement. A partir d'une réflexion nourrie d'observations et d'expériences avec des agriculteurs et des salariés, Jean-Pierre Darré décrit et démonte les façons de concevoir les choses qui font obstacle à la conduite de tels changements.
et propose des alternatives.
