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Deux entreprises de deux pays différents fusionnent. Une filiale française importe un outil de gestion développé aux États-Unis. Des chercheurs travaillent ensemble au sein d'un consortium européen. Avec la mondialisation, les confrontations des cultures dans le milieu professionnel se multiplient, rendant nécessaire une approche interculturelle du management.
Cet ouvrage montre comment le management a progressivement pris en compte la diversité des cultures et dresse un panorama des manières concrètes d'organiser leur rencontre dans le monde de l'entreprise qui évolue désormais dans un environnement multiculturel.
Hyper déçue !!!!!!!!!!
ok le livre est petit et doit donc faire court, mais un petit livre ne veut pas dire qu'il n'y a rien dedans !!!!
sincèrement, ce n'est pas cool pour les lecteurs et les lectrices....On achète un livre pour apprendre quelque chose, or là on n'apprend rien....