Le changement sans fin

Olivier Vassal

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  • Pearson

  • Paru le : 23/05/2008
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Dans ce deuxième essai, Olivier Vassal poursuit sa réflexion sur le travail et l'entreprise. Cette dernière se trouve face à une véritable contradiction : d'un côté, pour réussir, elle a besoin de l'engagement de tous ses salariés ; de l'autre, les mesures prises au nom de la performance fragilisent la confiance qu'ils lui portent. Au cœur de ce dilemme, la problématique de la motivation, plus actuelle que jamais.
Elle suppose que soient prises en compte les deux dimensions essentielles que constituent à la fois le travail dans toute sa réalité et le projet collectif. C'est là le propos central de ce livre, qui s'achève par un vade-mecum pour les cadres et dirigeants
    • Même le changement a changé
    • Le changement sans propos
    • Changer pour durer
    • La face cachée des organisations
    • Vade-mecum pour une nouvelle gestion du changement
  • Date de parution : 23/05/2008
  • Editeur : Pearson
  • ISBN : 978-2-7440-4043-6
  • EAN : 9782744040436
  • Format : PDF
  • Nb. de pages : 200 pages
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 200
    • Taille : 1 596 Ko
    • Protection num. : Digital Watermarking
    • Transferts max. : Autorisé
    • Imprimable : Autorisé
    • Copier coller : Autorisé

Biographie d'Olivier Vassal

Olivier Vassal est partner & managing director du Boston Consulting Group à Paris et par ailleurs membre du Centre d'Etude et de Prospective Stratégique. En parallèle de son activité de consultant, il se consacre depuis plusieurs années à une réflexion sur la place de l'entreprise et du travail dans notre société. Ce nouvel essai fait suite à deux ouvrages déjà parus chez Pearson (Crises du sens, défis du management et Le Changement sans fin) dans lesquels il développe une approche peu conventionnelle et sans concession de l'entreprise et du management.

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