Booster Prospective

La nature fractale d'Entreprise 2.0 - Et autres paradigmes

Daniel Charles, Dominique Turcq

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  • Boostzone Editions

  • Paru le : 30/11/2011
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Maîtriser l'information, se faufiler dans des réseaux toujours en mouvement, gérer la révolution permanente de l'innovation... Ces défis imposent une métamorphose de l'entreprise. A quoi ressemblera cette nouvelle Entreprise 2.0, quelle sera sa gouvernance? Ce sujet d'une actualité urgente est exploré ici à l'aide de modèles issus de la topologie et des mathématiques. Ce court essai, écrit par un expert en organisation d'entreprise et un analyste du fonctionnement de l'innovation, dresse une image provocatrice et rafraîchissante de ce qui est sûrement le grand défi managérial du XXIe siècle.
  • Date de parution : 30/11/2011
  • Editeur : Boostzone Editions
  • ISBN : 978-2-919504-02-2
  • EAN : 9782919504022
  • Format : E-Book multi-format
  • Nb. de pages : 46 pages
  • Caractéristiques du format Multi-format
    • Pages : 46
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Historien des techniques, spécialiste du fonctionnement de l'innovation et auteur reconnu, il est également impliqué dans les questions d'ingénierie. An historian of technology and a specialist on how innovation works, he is also an award-winning author and a consultant of engineering. Fondateur de l'Institut Boostzone, Dominique Turcq est diplômé d'HEC, Docteur en sciences sociales (EHESS, Paris) et en management (Doctorat HEC).
Sa carrière se situe au carrefour du monde de l'entreprise (Sony, Manpower), du conseil (McKinsey), de l'enseignement (ancien professeur permanent à HEC, ESCP, INSEAD) et de l'administration (Conseiller au Commissariat au Plan, prospectiviste au ministère de l'Industrie). Il a accumulé une grande expérience internationale en vivant et travaillant hors de France notamment en Europe, au Japon, en Inde, aux Etats-Unis et en Afrique du Nord.
Son centre de recherche, l'Institut Boostzone, est spécialisé sur les implications pour le management des évolutions du monde du travail découlant des nouvelles technologies et des évolutions politiques, économiques et sociétales. Founder of the Boostzone Institute, Dominique Turcq studied at the French Grande École HEC and at the Universities of Kobe and Osaka in Japan. He holds a Doctorate in Management from HEC and a PhD in Corporate Sociology from the Sorbonne in Paris.
His career spans life in academia (HEC, INSEAD, IIST in Japan), in consulting (McKinsey Company), in business (Sony and Manpower Inc., where he was SVP strategy and a member of the executive team) and in administration (Ministry of Trade, Ministry of Industry, Central Planning Commission in France).  He has broad international experience, having lived and worked outside France, notably in Europe, Japan, India, the United States, and North Africa.
His research center, the Boostzone Institute, specializes in analyzing the management implications of the changes in the world of work that result from new technologies and from political, economic, and societal developments.

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