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La fin des patrons montre dans le style Gattaz, à la fois fort et plein d'humour, la disparition inévitable des anciens patrons enfermés dans leurs entreprises-citadelles et inadaptés aux nouvelles réalités sociales. Yvon Gattaz y démontre ses théories nouvelles du radinisme industriel, de l'I. A. A. (irréversibilité des avantages acquis), du décitemps. Fort de son expérience de chef d'entreprise, Yvon Gattaz prévoit l'avènement d'une troisième race de patrons, qui ne pense plus uniquement en terme de chiffre d'affaires mais revendique un rôle actif pour la reconnaissance de l'entreprise en tant que cellule dynamique et conviviale, où l'essentiel est laissé à l'humain et à l'initiative individuelle.
Ces nouveaux entrepreneurs évoluent dans le cadre de la troisième catégorie d'entreprises, récemment découverte entre les nains et les géants, la moyenne entreprise ou entreprise de taille humaine, qui sait allier la gestion moderne et l'organisation efficace, au dialogue et à la responsabilité des hommes, pour en faire la plus performante et la plus importante des entreprises françaises.
