La convention collective - Savoir la négocier, l'interpréter, l'appliquer

édition revue et augmentée

Jean-Claude Bernatchez

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  • PU Québec

  • Paru le : 21/07/2003
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Voici un livre pratique qui s'adresse à toute personne appelée à intervenir en relations de travail. Il présente les principes et la jurisprudence sur lesquels reposent l'administration dynamique d'une convention collective et la gestion des conditions de travail, de la période de probation jusqu'à la retraite du salarié. Axé sur la prévention et la résolution de griefs, il laisse une large place à leur analyse, sans négliger l'aspect procédural, et décrit les principales étapes de l'arbitrage, de la préparation du dossier jusqu'au plaidoyer.
Dans cette nouvelle édition, revue et augmentée, l'auteur propose aux étudiants en relations industrielles des questions et des exercices afin de parfaire leurs connaissances. II fournit également aux gestionnaires une grille leur permettant d'analyser les différents aspects d'une convention collective.
    • L'environnement de la convention collective
    • Les droits et les obligations
    • L'interprétation de la convention collective
    • L'élaboration d'une convention collective
    • La négociation de la convention collective
    • La dotation du personnel
    • Les conditions de travail
    • L'exercice de la discipline
    • Les manquements à la discipline
    • La gestion des griefs
    • L'accès à l'arbitrage des griefs
    • L'audition arbitrale
    • La décision arbitrale
  • Date de parution : 21/07/2003
  • Editeur : PU Québec
  • ISBN : 2-7605-1754-3
  • EAN : 9782760517547
  • Format : PDF
  • Nb. de pages : 520 pages
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 520
    • Taille : 5 509 Ko
    • Protection num. : Digital Watermarking

Biographie de Jean-Claude Bernatchez

Jean-Claude Bernatchez, Ph. D. en relations industrielles, est professeur en sciences de la gestion à l'Université du Québec à Trois-Rivières où il est responsable du diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) en relations de travail et directeur du Cercle de recherche sur le travail. M. Bernatchez est également formateur en entreprise en gestion des ressources humaines. En plus d'avoir été chercheur et enseignant dans diverses universités telles que l'Ecole nationale d'administration publique, l'Université de Sherbrooke, l'Université de Toronto et l'Université de Metz en France, M.
a occupé pendant près d'une décennie le poste de directeur des ressources humaines du Centre hospitalier Sainte-Marie de Trois-Rivières.
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