L'éthique individuelle, un nouveau défi pour l'entreprise

Alain Ballot, Laurent Bibard, Christian Ganem, Marc Grassin

Collectif

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  • L'Harmattan

  • Paru le : 01/09/2005
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L'éthique en entreprise n'est pas une affaire nouvelle. Codes déontologiques, programmes de développement durable, " labels éthiques ", et autres chartes de qualité ou de respect de l'environnement sont devenus monnaie courante: ces dispositifs font désormais partie de toute " culture d'entreprise " qui se respecte. On peut s'interroger sur leur fonction, sur leur efficacité réelle. Certes, ce n'est pas en multipliant les " chartes à la crème " qu'on pourra remédier au malaise qui mine la vie d'une entreprise.
Mais les effets d'annonce et les grands principes valent toujours mieux que le cynisme. Quant à savoir ce que chacun est disposé à en faire pour son compte, en fonction de ses propres valeurs et convictions, c'est une autre affaire. Là commence la difficile négociation de l'individuel et du collectif. L'éthique entrepreneuriale est-elle à même d'intégrer le facteur de l'éthique individuelle, le "management de soi "? Et qu'a-t-elle à y gagner ? C'est le problème sur lequel se penchent les auteurs de ce livre.
Spécialistes de l'éthique des affaires, philosophes, cadres d'entreprise, consultants, ils s'interrogent à partir de situations concrètes, sans perdre de vue les enjeux généraux qui font de l'éthique individuelle un nouveau défi pour l'entreprise.
    • Résultats d'un enquête auprès d'étudiants
    • L'éthique individuelle à l'épreuve de l'éthique collective ; A l'horizon de la personne
    • Quel avenir pour le whistle-blower ?
    • Pour une conduite raisonnable des affaires
    • Discussion
    • L'éthique et la question du temps
    • L'éthique individuelle : finalités et modalités
    • Discussion
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 150
    • Protection num. : Digital Watermarking
    • Imprimable : Autorisé
    • Copier coller : Autorisé

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