L'appréciation des performances au travail - De l'individu à l'équipe

Jean-Claude Bernatchez

Note moyenne : | 0 avis
Ce produit n'a pas encore été évalué. Soyez le premier !
  • PU Québec

  • Paru le : 02/09/2003
  • Tous vos e-books sur notre application de lecture
  • Téléchargement immédiat
  • Aide au choix numérique
14,99 €
E-book - PDF
Vérifier la compatibilité avec vos supports

Decitre eBooks

Découvrez vos e-books avec notre application de lecture !

Votre note
Comment apprécier, améliorer, optimiser et gérer efficacement les performances des employés ? Voilà des défis auxquels sont confrontés quotidiennement de nombreux gestionnaires. Cet ouvrage, à la fois théorique et pratique, présente le concept global d'appréciation des performances comme une solution de rechange à l'évaluation du rendement des employés et comme pivot central de la gestion des ressources humaines dans les organisations.
De manière claire et concise, il expose les conditions de succès d'un programme d'appréciation ainsi que les critères et les méthodes permettant une appréciation éthique des performances.
    • Un cadre de référence
    • Les conditions de succès du programme d'appréciation
    • Une appréciation éthique des performance
    • Les critères d'appréciation
    • Les méthodes d'appréciation des performances
    • L'appréciation des performances d'équipe
    • L'appréciation des performances multisources (360 degrés)
    • La mesure de l'appréciation
    • La gestion de l'appréciation des performances
  • Date de parution : 02/09/2003
  • Editeur : PU Québec
  • ISBN : 2-7605-1758-6
  • EAN : 9782760517585
  • Format : PDF
  • Nb. de pages : 190 pages
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 190
    • Taille : 4 157 Ko
    • Protection num. : Digital Watermarking

Biographie de Jean-Claude Bernatchez

Jean-Claude Bernatchez, Ph. D. en relations industrielles, est professeur en sciences de la gestion à l'Université du Québec à Trois-Rivières où il est responsable du diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) en relations de travail et directeur du Cercle de recherche sur le travail. M. Bernatchez est également formateur en entreprise en gestion des ressources humaines. En plus d'avoir été chercheur et enseignant dans diverses universités telles que l'Ecole nationale d'administration publique, l'Université de Sherbrooke, l'Université de Toronto et l'Université de Metz en France, M.
a occupé pendant près d'une décennie le poste de directeur des ressources humaines du Centre hospitalier Sainte-Marie de Trois-Rivières.

Nos avis clients sur decitre.fr


Avis Trustpilot

L'appréciation des performances au travail - De l'individu à l'équipe est également présent dans les rayons

Jean-Claude Bernatchez - L'appréciation des performances au travail - De l'individu à l'équipe.
L'appréciation des performances au travail. De l'individu à...
14,99 €
Haut de page
Decitre utilise des cookies pour vous offrir le meilleur service possible. En continuant votre navigation, vous en acceptez l'utilisation. En savoir plus OK

Ne partez pas tout de suite...

Inscription newsletter