Guide du métier de directeur d'établissements en action sociale et médico-sociale - Responsabilités et compétences - Environnement et projet - Stratégies et outils - E-book - PDF

3e édition

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Patrick Lefèvre - Guide du métier de directeur d'établissements en action sociale et médico-sociale - Responsabilités et compétences - Environnement et projet - Stratégies et outils.
Organisé autour de cinq grands axes (pouvoir, projet, stratégies d'action, animation, ressources humaines), cet ouvrage constitue un guide pour l'ensemble... Lire la suite
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Résumé

Organisé autour de cinq grands axes (pouvoir, projet, stratégies d'action, animation, ressources humaines), cet ouvrage constitue un guide pour l'ensemble des directeurs et des cadres de direction des établissement et associations du secteur social et médico-social, en formation initiale ou en poste (CAFDES). Chacune des cinq sections obéit à un plan rigoureux : définition des enjeux, identification du contexte et des évolutions, appréhension des stratégies, conception des outils).
L'ensemble constitue un outil de référence au quotidien apte à répondre aux diverses questions du directeur d'établissement et de ses adjoints. Nouvelle édition entièrement regue et mise à jour

Caractéristiques

  • Date de parution
    29/06/2011
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-10-056822-2
  • EAN
    9782100568222
  • Format
    PDF
  • Nb. de pages
    416 pages
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages
      416
    • Imprimable
      1 copie autorisée
    • Copier coller
      Non Autorisé

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À propos de l'auteur

Biographie de Patrick Lefèvre

Éducateur spécialisé, directeur d'établissement. Fondateur et directeur de cabinet conseil jusqu'en 2007. Enseignant à l'université et dans les instituts de travail social auprès des directeurs et des cadres. Consultant et formateur auprès des associations et entreprises d'économie sociale. Dans le cadre du métier de consultant, il a accompagné une grande diversité d'associations, de collectivités publiques et d'organisations où s'articulent les questions du projet et du changement humain et social : projets associatifs, d'établissements, accompagnement des conseils d'administration et des équipes de direction.
Il a par ailleurs été un des initiateurs du conseil en recrutement des cadres dans le secteur associatif.

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