Flexibilité, sécurité d'emploi et flexicurité - Les enjeux et défis

Diane-Gabrielle Tremblay, Paul Bernard, Philippe Bernoux, Claire Burlat

Collectif

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  • PU Québec

  • Paru le : 29/04/2008
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Cet ouvrage propose des textes traitant de l'évolution du travail et de l'emploi au cours des dernières décennies et, surtout, des enjeux associés à ces évolutions. Dans la première partie, les auteurs décrivent les enjeux et les défis associés aux transformations du travail et de l'emploi sous divers angles, dont l'organisation du travail, les chaînes de valeur, la qualité de l'emploi et l'insécurité d'emploi.
Dans la deuxième partie, ils s'intéressent aux évolutions en cours dans divers pays et zones du globe: Mexique, Chine, Inde et Allemagne notamment. Les textes de la troisième partie interrogent le concept de flexicurité, souvent présenté comme une solution à la demande de flexibilité souhaitée par les entreprises et à la demande de sécurité recherchée par les salariés. Les travaux montrent pourtant que ce concept renvoie à des réalités fort diverses et que la flexicurité, qui se traduit parfois en précarité d'emploi, n'assure pas forcément la sécurité.
    • La sociologie du travail au Québec: parcours et orientations
  • QUALITES DE L'EMPLOI, RISQUES DU TRAVAIL ET CHAINES DE VALEUR
    • Quels régimes d'action collective face aux risques du travail et de l'emploi?
    • Les mutations de l'entreprise, le travail et l'emploi: le cas des fusions-acquisitions
    • Global value Chain Restructuring and the Employment Relationship
    • Globalisation Research
    • La qualité de l'emploi des femmes et des hommes au Québec: une étude de son évolution à l'aide d'une nouvelle typologie
    • Les nouveaux habits de l'instabilité et de l'insécurité sur le marché du travail
  • PERSPECTIVES INTERNATIONALES
    • Paths to Internationalization of Small Enterprises (SMEs) Requirements, Changes inWork Cultures and Consequences for the Work Process
    • "Knowledge Workers" and Labour Flexibility in the Software Industry of Mexico
    • L'institution-travail au risque de transformations incessantes: le cas des économies chinoise et indienne
    • FLEXCURITE ET NEGOCIATION; Protéger l'emploi ou le parcours d'emploi?
    • European Flexcurity : Flexibility and Precariousness of Work
    • L'homo negociator: mythe ou réalité
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 372
    • Taille : 22 999 Ko
    • Protection num. : Digital Watermarking
Diane-Gabrielle Tremblay est professeure titulaire à l'Université du Québec à Montréal (Télé-université), titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur les enjeux socio-organisationnels de l'économie du savoir, cotitulaire de la Chaire Bell en technologies et organisation du travail et membre du Réseau canadien de recherche sur les systèmes d'innovations (RRSI). Elle a été professeure invitée dans les universités de Paris I, de Lille I, de Louvain-la-Neuve, à l'Institut d'administration des entreprises de Lyon III, à l'université de Hanoi (Viêt-Nam), ainsi qu'à la European School of Management.

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