Du trouble mental à l'incapacité au travail - Une perspective transdisciplinaire qui vise à mieux saisir cette problématique et à offrir des pistes d'intervention

Marc Corbière, Marie-José Durand

Jean-Robert Turcotte

(Préfacier)

,

Claude Charbonneau

(Préfacier)

,

Collectif

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  • PU Québec

  • Paru le : 29/04/2011
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Cet ouvrage collectif, dirige par deux professeurs-chercheurs engagés dans le domaine de la réadaptation au travail, propose de passer en revue les éléments essentiels à une bonne compréhension du retour et de la réintégration au travail de personnes aux prises avec un trouble mental. Au sein de notre société moderne, notamment dans les organisations, les troubles mentaux constituent désormais une problématique qui préoccupe les acteurs concernés par le retour et la réintégration au travail, tels que l'employeur, le supérieur immédiat, le représentant syndical, le représentant du système d'assurance, le professionnel de la santé et l'intervenant qui facilite le retour au travail, sans oublier les personnes significatives de l'environnement immédiat de l'individu souffrant d'un trouble mental.
Tous ces acteurs clés, mais aussi les chercheurs, les planificateurs et les décideurs des instances gouvernementales qui souhaitent mieux saisir cette problématique et tenter d'y faire face adéquatement trouveront dans cet ouvrage des pistes à explorer selon leurs besoins respectifs. Les outils et les interventions abordés dans cet ouvrage, dont on a reconnu l'efficacité, sont sans conteste des leviers qui permettront de faire progresser cette problématique en plein essor.
Aussi, doté d'une approche transdisciplinaire, il pourra offrir aux étudiants de diverses formations un portrait holistique de ce domaine de recherche sur la santé : vivre ou avoir vécu un trouble mental tout en participant de façon active au marché du travail ordinaire. Cet ouvrage a donc l'ambition d'aller au-delà de l'incapacité au travail chez une personne souffrant d'un trouble mental.
  • ASPECTS EPIDEMIOLOGIQUES ET ECONOMIQUES INHERENTS AUX TROUBLES MENTAUX
  • LOIS ET MESURES FAVORISANT L'INTEGRATION ET LE MAINTIEN EN EMPLOI DES PERSONNES SOUFFRANT D'UN TROUBLE MENTAL
  • PATHOLOGIES DES TROUBLES MENTAUX TRANSITOIRES ET GRAVES EN INTERACTION AVEC LES CARACTERISTIQUES DE LA PERSONNALITE
  • DETERMINANTS DE LA REINTEGRATION EN EMPLOI ET DU RETOUR AU TRAVAIL EN SANTE MENTALE
  • OUTILS DE MESURE POUR EVALUER LE RETOUR ET LA REINTEGRATION AU TRAVAIL DE PERSONNES SOUFFRANT DE TROUBLES MENTAUX
  • INTERVENTIONS POUR PREVENIR LES PROBLEMES DE SANTE MENTALE LIES AU TRAVAIL
  • INTERVENTIONS/PROGRAMMES DE RETOUR AU TRAVAIL DESTINES AUX TRAVAILLEURS AYANT UN TROUBLE MENTAL TRANSITOIRE
  • SERVICES DE REINTEGRATION AU TRAVAIL ET INTERVENTIONS PONCTUELLES EN READAPTATION POUR LES PERSONNES AVEC UN TROUBLE MENTAL GRAVE
  • COMPETENCES REQUISES DE L'INTERVENANT QUI FACILITE LE RETOUR OU LA REINTEGRATION AU TRAVAIL DE PERSONNES A RISQUE D'UNE INCAPACITE PROLONGEE
  • ALLIANCE DE TRAVAIL : ELEMENT PIVOT DE LA READAPTATION AU TRAVAIL
  • Date de parution : 29/04/2011
  • Editeur : PU Québec
  • ISBN : 978-2-7605-2548-1
  • EAN : 9782760525481
  • Format : PDF
  • Nb. de pages : 440 pages
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 440
    • Taille : 7 455 Ko
    • Protection num. : Digital Watermarking
Marc Corbière est professeur agrégé à l'Ecole de réadaptation de l'Université de Sherbrooke. Il est chercheur-boursier du Fonds de la recherche en santé du Québec (FRSQ) au CAPRIT du Centre de recherche de l'Hôpital Charles LeMoyne. Il assure le transfert des connaissances dans la collectivité en offrant de la formation continue aux intervenants qui oeuvrent dans le domaine de la santé mentale et du travail.
Marie-José Durand est directrice du CAPRIT (Centre d'action en prévention et réadaptation de l'incapacité au travail), professeure titulaire à l'Ecole de réadaptation de l'Université de Sherbrooke et titulaire de la Chaire de recherche en réadaptation au travail de Bombardier/Pratt and Whitney. Elle s'intéresse depuis de nombreuses années au développement et à la validation d'instruments de mesure et de programmes de réadaptation pour des personnes atteintes d'incapacités au travail d'origines diverses.

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