Cadres en stock - Pour en finir avec les idées reçues sur l'outplacement

Marc Saunder

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  • Pearson

  • Paru le : 16/03/2012
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Fini le temps où l'on réalisait toute sa carrière dans la même entreprise ! Les parcours professionnels ressemblent désormais au monde d'aujourd'hui : ils sont en perpétuelle évolution. Et les accidents de trajectoire ne relèvent plus de l'exception. Qui n'a pas dans son entourage un cadre au chômage ? Que l'on soit en début ou fin de carrière, les aléas du marché de l'emploi imposent de mettre en place une démarche extrêmement active et stratégique lorsque l'on souhaite retrouver un poste en se démarquant de la concurrence.
C'est ici qu'interviennent les cabinets d'outplacement, qui se donnent pour objectif d'aider les cadres dans leur repositionnement professionnel. Peu connu du grand public, l'outplacement fait pourtant partie des pratiques courantes mises en place par les entreprises pour accompagner le départ de leurs salariés. À quoi cela sert-il ? Qui peut en bénéficier ? Comment choisir son cabinet, son coach ? Quelles sont les différentes étapes d'un outplacement ? Quelles sont les clés de la réussite d'une telle démarche ? Quels sont les pièges àéviter ? À quoi sert le réseau ? En quoi consiste l'outplacement 2.0 ? Autant de questions auxquelles ce livre répond de manière très concrète au travers d'histoires vécues par des cadres et des dirigeants qui ont fait l'expérience de l'outplacement.
L'auteur conclut chacun de ces témoignages par son regard de coach sur la situation afin d'aider le lecteur à mieux la décrypter. Un livre qui s'adresse à tous ceux qui réfléchissent au meilleur moyen de rebondir, demain... ou un peu plus tard !
  • "L'OUTPLACEMENT, CELA NE SERT A RIEN !"
  • "L'OUTPLACEMENT, C'EST POUR LES NULS"
  • "UN OUTPLACEMENT OU UN CHEQUE : C'EST MIEUX DE LAISSER LE CADRE CHOISIR"
  • "POUR BIEN CHOISIR SON COACH, IL FAUT EN VOIR BEAUCOUP"
  • "OUTPLACEMENT A DUREE INDETERMINEE OU LIMITEE, C'EST UNE QUESTION DE BUDGET !
  • "MOINS UN CONSULTANT ACCOMPAGNE DE CANDIDATS, MIEUX IL S'EN OCCUPE"
  • "MON COACH, C'EST UN PEU MON PSY"
  • " APRES 50 ANS, ON NE TROUVE PLUS DE JOB !"
  • "ON NE PEUT PAS CHANGER DE METIER ET D'ENTREPRISE A LA FOIS"
  • Date de parution : 16/03/2012
  • Editeur : Pearson
  • Collection : Village mondial
  • ISBN : 978-2-7440-4676-6
  • EAN : 9782744046766
  • Format : PDF
  • Nb. de pages : 224 pages
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 224
    • Taille : 2 464 Ko
    • Protection num. : Contenu protégé
    • Transferts max. : 6 Autorisé(s)
    • Imprimable : Non Autorisé
    • Copier coller : Non Autorisé

Biographie de Marc Saunder

Marc Saunder est consultant en outplacement depuis 1997. Il a personnellement accompagné plus de 700 cadres en repositionnement. Il est fondateur et dirigeant d'un cabinet de conseil en évolution professionnelle depuis 2004 (Nexmove) et président de Syntec Conseil en Evolution Professionnelle depuis 2009. Il est co-auteur chez Dunod de Le Coaching en mouvement.

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