1000 questions/réponses en droit du travail dans le BTP

Edition 2011-2012

Julien Dimur

,

Madeleine Tolbiac

,

Sophie Valazza

,

Anne-Sophie Defontaine

,

Sabine Carty

Note moyenne 
Julien Dimur et Madeleine Tolbiac - 1000 questions/réponses en droit du travail dans le BTP.
1000 questions/réponses en droit du travail dans le BTP.
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Résumé

1000 questions/réponses en droit du travail dans le BTP.
Toutes les réponses en droit du travail pour accompagner quotidiennement les entreprises du BTP : Vous souhaitez recruter sous CDI, CDD ou en intérim. Vous vous interrogez sur les conditions de mise en place d'un contrat de chantier. Un de vos ouvriers est malade ou demande à suivre une formation. Vous voulez vous assurer du bon respect des règles de sécurité sur vos chantiers ou préparer au mieux le départ en retraite d'un de vos salariés... Une réponse à chacune de vos questions se trouve dans 1000 questions/réponses en droit du travail dans le BTP. Le droit du travail du BTP en 1000 questions/réponses : Du recrutement au départ du salarié, des différents types de congés aux dispositifs de formations professionnelles, de la gestion des arrêts maladie au respect des règles d'hygiène et de sécurité dans votre entreprise sans oublier les fiches de paie et l'aménagement du temps de travail, les Editions Tissot vous propose de répondre à toutes ces problématiques en 1000 questions/réponses. Autant de questions pour lesquelles vous devez être en mesure d'obtenir une réponse fiable et concise. Une publication simple, claire et indispensable : Rédigée sous forme de réponses courtes et précises, accompagnées de modèles prêts à l'emploi et de références aux textes officiels, 1000 questions/réponses en droit du travail dans le BTP accompagne au quotidien les entreprises du BTP et apporte à chaque situation des réponses précises.

Sommaire

  • RECRUTER
  • COMPRENDRE LE FONCTIONNEMENT DE LA PERIODE D'ESSAI
  • DECRYPTER UN CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE (CDI)
  • ANALYSER LES CONTRATS DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE (CDD) OU CONTRATS D'INTERIM
  • CONNAITRE LES DROITS A CONGES DE VOS SALARIES
  • GERER LES CONGES LIES A LA NAISSANCE, L'ADOPTION OU LA MALADIE D'UN ENFANT
  • FAIRE LE POINT SUR LES DIFFERENTS DISPOSITIFS DE FORMATION PROFESSIONNELLE
  • PRENDRE LA MESURE DU POUVOIR DE DIRECTION DE L'EMPLOYEUR
  • GERER L'ACCIDENT DU TRAVAIL, LA MALADIE PROFESSIONNELLE OU NON PROFESSIONNELLE
  • VEILLER AU RESPECT DES REGLES D'HYGIENE, DE SECURITE ET DE CONDITIONS DE TRAVAIL DES SALARIES

Caractéristiques

  • Date de parution
    10/03/2011
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-36126-014-9
  • EAN
    9782361260149
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    559 pages
  • Poids
    0.794 Kg
  • Dimensions
    16,0 cm × 24,0 cm × 2,5 cm

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À propos des auteurs

Spécialisés en droit social et experts des particularités du secteur du Bâtiment et des Travaux publics, les auteurs exercent en entreprises, en cabinets conseils ou en fédérations patronales. Ils conseillent au quotidien depuis de nombreuses années les chefs d'entreprise dans la Gestion de leur personnel.

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